CEO 메시지
진실성을 바탕으로 장기적인 미래를 구축합니다
ZH-ENG는 단순히 건축물을 짓는 것이 아닙니다. 지역사회와 무역에 기여하는 엔지니어링 공간을 만듭니다. 모듈러 건축은 더 이상 대안이 아닙니다. 속도, 품질, 자원 효율성을 모두 갖춘 가장 지능적이고 지속가능한 솔루션입니다. 저희가 납품하는 모든 모듈은 공장에서의 정밀 제작과 현장의 꼼꼼한 시공 결과물입니다.
저희의 진정한 경쟁 우위는 첨단 디지털 트윈 시스템과 공장 외 제작 효율성에만 있지 않고, 결과를 만들어내는 방식에 있습니다. 전 직원의 타협 불가한 윤리 기준이 저희 기업의 명성을 만들어냅니다.
본 강령은 전세계 모든 팀이 압박 상황에서도 올바른 의사결정을 내리고 고객과 주주의 신뢰를 지키도록 안내합니다. 모듈러 건축 업계의 기준이 되는 ZH-ENG 정신을 담고 있습니다.
모든 임직원이 이 문서를 단순한 규칙이 아닌 사업 청사진으로 생각해 주시기를 바랍니다. 정밀 엔지니어링 분야에서 엄격한 가치관을 지키고, 책임감 있게 제작하고, 투명하게 협력하며 최고 수준의 윤리를 유지합시다. 함께 모듈러 건축 업계를 신뢰받는 기준으로 만들어 갑니다.
Jacky Zhu
Chief Executive Officer
ZH-ENG Group
ZH-ENG 행동강령의 4대 핵심 기준
본 규범은 전세계 모든 공장, 프로젝트 현장의 임직원, 계약업체, 이사회 구성원에게 적용됩니다.
기준1: 장인정신과 진실성
한 조각씩 신뢰를 쌓아갑니다
- 품질과 안전을 최우선으로 하며 일정이나 비용을 이유로 기준을 희생하지 않습니다. 품질 결함이 발생하면 즉시 보고하고 필요한 경우 생산을 중단합니다.
- 고객과 내부 팀과 완전히 투명하게 소통하며 숨겨진 비용이나 모호한 변경 주문이 없도록 합니다. 모든 BIM 및 생산 데이터는 정확하고 실시간이어야 합니다.
- 자체 모듈러 시스템, 디지털 플랫폼, 고객 설계를 보호합니다. 비밀유지협약을 엄격히 준수하며 제3자의 지적재산권을 무단으로 사용하지 않습니다.
기준2: 지속가능한 혁신
친환경 건축으로 한계를 넘어섭니다
- 저탄소 소재와 분해 가능한 모듈 설계를 채택하여 물류 배출가스와 환경 부담을 줄입니다.
- 공장·현장 공정 최적화를 장려하여 폐기물을 줄이고 효율을 높이며 실패 사례로부터 배워 지속적으로 개선합니다.
- 설계, 공장 제작, 현장 납품까지 아우르는 DfMA 디지털 협업 워크플로우를 전면 도입합니다.
기준3: 상생 협력
하나의 팀으로 단합하여 협력합니다
- BIM 설계자부터 현장 시공자까지 모든 역할을 존중합니다. 내부 갈등보다 문제 해결을 우선합니다.
- 포용적인 팀을 구축하며 문화, 성별, 배경에 따른 차별, 괴롭힘, 보복 행위를 거부합니다.
- 하도급업체와 공급업체의 계약을 준수하고 적시 지급하여 건강한 산업 생태계를 구축합니다.
기준4: 책임 있는 경영
책임은 공급망 전체에 적용됩니다
- 공정 경쟁을 준수하며 뇌물 수수 및 부적절한 영업 행위를 금지합니다. 진실된 재무 기록을 유지하고 이해 충돌을 피합니다.
- 보복 없는 안전·윤리 문제 피드백 채널을 운영하며 경영진이 적극적으로 개선 조치를 시행합니다.
- 모든 임직원은 업무와 소셜미디어에서 ZH-ENG 브랜드를 대표합니다.
강령을 실천에 옮기기
본 기준은 매일 업무 전 브리핑, 분기 직원 회의, 연간 경영진 회의에서 검토되는 동적인 규칙입니다. 프로젝트 성공 지표는 일정, 예산, 안전 문화, 임직원 만족도를 포함합니다.
정밀 엔지니어링과 엄격한 윤리를 결합하면 더 빠르고 지능적인 건축과 오래가는 신뢰받는 기업을 만들 수 있습니다. 이것이 ZH-ENG 정신입니다.
