行動規範・企業倫理規定

ZH-ENG理念:誠実・精緻・責任を持つ

社長挨拶

Jacky Zhu

誠実を土台に長期的未来を築く

ZH-ENGが作るのは建物空間だけではない。コミュニティを支え、貿易を活性化、建築業界を革新する環境を創出します。モジュール建築は選択肢ではなく、工期・品質・資源効率を両立する最も持続可能なソリューション。各モジュールに精密設計・工場標準生産・職人による組み立ての約束を刻みます。

しかしZH-ENGの真の強みは、デジタルツイン技術や工場生産効率だけではありません。成果を導く姿勢、揺るぎない企業倫理こそ長期的競争力です。

本規範は全世界のチーム統一基準、プレッシャー下で正しい判断を導き、顧客・パートナー・株主の信頼を守ります。モジュール業界の模範となる基準、これがZH-ENGの企業理念です。

全従業員には単なるルール集ではなく経営指針として活用してほしい。精密工業だからこそ厳格な価値観を守る。責任を持った建築、誠実な協力、最高水準の倫理を堅持。共に業界を再定義し、長く信頼される企業を作り上げます。

Jacky Zhu
Chief Executive Officer
ZH-ENG Group

ZH-ENG四大行動規範

本基準は全世界工場・現場の全従業員、協力業者、取締役に適用されます。

規範一:精緻・誠実を守る
一つ一つの部品で信頼を築く
  • 品質・安全を最優先。工期・コストのため基準を妥協せず、不良発生時は直ちに報告・生産停止点検を実施。
  • 完全透明なコミュニケーション。工期・コスト変更を隠す追加費用禁止。BIM・生産データはリアルタイム正確に管理。
  • データ・知的財産を厳格保護。自社モジュールシステム・顧客設計は核心資産、NDAを順守し無許可で第三者技術使用禁止。
規範二:持続可能なイノベーション
枠を超え、グリーン建築を推進
  • 低炭素素材・分解可能設計を積極活用、物流排出削減で環境負荷低減。
  • 工程改善案を歓迎、失敗から学び継続改良。
  • DfMA一体型デジタルワークフローを���面導入、設計から竣工までシームレス連携。
規範三:一体となりウィンウィン
一つのチーム、全工��で協力
  • BIM設計者・工場作業員・現場スタッフ全てを尊重。対立より問題解決を優先。
  • 多様性を尊重、ハラスメント・差別・報復禁止。
  • 下請・サプライヤーとの約束を厳守、支払い適時、業界全体の健全な生態系を構築。
規範四:権限と責任を明確に
工場を超え全サプライチェーンに責任を持つ
  • 公正競争、贈収賄禁止。財務記録真実、利益相反を回避し企業長期利益優先。
  • 意見を自由に届けられる環境。問題指摘者に対する不利益扱い禁止。
  • 全従業員はブランド代表。業務・SNSで企業イメージを守る。

行動規範を実践する

本規範は静的条文ではなく毎朝ミーティング・四半期総会・経営者会議で見直します。プロジェクト成功の基準は納期・予算だけでなく安全文化・顧客満足・従業員帰属意識も含みます。

精密製造と厳格な倫理を融合させ、より速く賢い建築と同時に長期存続企業を作る。これがZH-ENGの企業理念です。

Contact via WhatsApp