Núcleo da especificação: primeiro, indicador de avaliação, a partir de 5 dimensões e 22 indicadores: habilidade de qualificação, operação padrão, qualidade do serviço, histórico de segurança, desempenho honesto, implementação do gerenciamento de pontuação do sistema de 100 pontos; segundo, classificação de crédito, dividida em cinco níveis: AAA (excelente), AA (bom), A (qualificado), B (aviso), C (desonestidade), despacho prioritário de nível A e acima, aumento de taxa de 10% a 20%, retificação de nível B dentro do limite de tempo, nível C proíbe emprego, publicidade nacional; terceiro, regra de pontuação, manutenção padrão +2 pontos/hora, falso manutenção -10 pontos/tempo, causando acidente -20 pontos, rebaixamento direto para C, avaliação de treinamento +3 pontos, elogio e recompensa +5 pontos; quarto, punição por desonestidade, certificado de operação de revogação de pessoal de nível C, proibição de 3 anos, incluída na lista negra de desonestidade de equipamentos especiais, não empregada por empresas nacionais de manutenção; quinto, aplicativo de plataforma, dados de crédito conectados à plataforma nacional de supervisão inteligente de elevadores, contrato de manutenção deve marcar o nível de crédito do pessoal, os proprietários digitalizam a supervisão da consulta de código. Após a implementação, a taxa de violação de manutenção diminuiu em 65% e a satisfação com a qualidade do serviço aumentou em 40%.