사양 핵심: 첫째, 평가 지표, 5개 차원 및 22개 지표: 자격 기술, 표준 운영, 서비스 품질, 안전 기록, 정직한 성과, 100점 시스템 점수 관리 구현, 둘째, 신용 등급 분류: AAA (우수), AA (양호), A (적격), B (경고), C (부정직), A 등급 이상 우선 파견, 10%-20% 수수료 인상, B 레벨 수정 기한 내, C 등급은 취업, 국가 홍보를 금지합니다. 세 번째, 점수 규칙, 표준 유지 +2 점/시간, 허위유지 보수 -10 포인트/시간, 사고 유발 -20 점, C로 직접 하향 조정, 교육 평가 +3 점, 표창 및 보상 +5 점, 넷째, 부정직 처벌, C 레벨 직원 운영 인증서 취소, 3 년 금지, 특수 장비 부정직 블랙리스트에 포함, 국가 유지 보수 기업이 고용하지 않은 경우, 유지 보수 계약서에 직원 신용 수준을 표시해야 합니다. 소유자 스캔 코드 쿼리 감독.구현 후 유지 보수 위반률은 65% 감소하고 서비스 품질 만족도는 40% 증가했습니다.