2024年11月22日、デンマーク運輸・建築・住宅省は、デンマーク標準協会とともに、エレベーター保守要員の資格と安全管理に関する必須仕様を正式に発行しました。これにより、デンマークのエレベーター保守業界の人事管理、能力評価、雇用監督が包括的に強化されました。中核となる内容は次のとおりです。まず、必須資格アクセスシステムを確立します。2025年5月1日から、デンマークでエレベーターの保守、設置、改造、検査に従事するすべての職員は、デンマーク当局が発行したエレベーター専門職雇用資格証明書を取得しなければならず、資格のない職員は関連する業務に従事することができません。次に、エレベーター雇用資格を一次保守、事前保守、設置・改造、検査・試験の4つの等級に分けて、資格分類制度を明確にする。学年ごとに、教育、実務経験、専門能力に関する差別化された要件が策定されています。第三に、研修・評価制度を標準化し、すべての雇用資格がデンマーク当局が認めた職業訓練と統一評価に合格しなければならないことを明確にする。トレーニング内容は、エレベータ安全基準、機械構造、電気システム、緊急救助、ネットワークセキュリティなどのコアモジュールを対象とする必要があります。評価は理論的検討と実践的運用評価に分かれており、両方に合格した者のみが資格を取得できます。第四に、資格年次審査と継続教育制度を確立し、雇用資格の有効期間が3年であることを明確にします。有効期間中は、新しいエレベーター技術、新しい規格、新しい仕様に関する知識をタイムリーに更新するために、毎年40時間以上の継続教育を修了する必要があります。継続教育を修了できなかったり、年次審査に合格しなかったりすると、雇用資格が取り消されます。第五に、使用者の主な責任を強化し、エレベーター保守部門が関連業務を遂行するためにはそれ相応の資格を持つ人員を雇わなければならず、従業員の日常管理、訓練評価、運用仕様に全責任を負うことを明確にする。エレベーター関連の業務を行うために資格のない人員を雇うことは固く禁じられています。第六に、違反処罰措置を策定する。資格なしで実務を行い、資格のない人材を雇用し、虚偽の訓練や評価を行い、規制に違反して活動するユニットや個人には、最高28,000ユーロの行政罰金が科せられます。事態が深刻な場合、その雇用資格とユニット事業免許は取り消され、5年以内には再申請は行われないことになる。新規則には6か月の移行期間があり、2025年5月22日に正式に施行されました。