विनिर्देश कोर: पहला, मूल्यांकन संकेतक, 5 आयामों और 22 संकेतकों से: योग्यता कौशल, मानक संचालन, सेवा गुणवत्ता, सुरक्षा रिकॉर्ड, ईमानदार प्रदर्शन, 100-पॉइंट सिस्टम स्कोर प्रबंधन को लागू करना; दूसरा, क्रेडिट वर्गीकरण, पांच स्तरों में विभाजित: AAA (उत्कृष्ट), AA (अच्छा), A (योग्य), B (चेतावनी), C (बेईमानी), A स्तर और उससे अधिक प्राथमिकता प्रेषण, 10% -20% शुल्क वृद्धि, B स्तर सुधार समय सीमा के भीतर सत्यापन, C स्तर रोजगार, राष्ट्रीय प्रचार पर रोक लगाता है; तीसरा, स्कोर नियम, मानक रखरखाव +2 अंक/समय, गलत रखरखाव -10 अंक/समय, दुर्घटना का कारण -20 अंक, सीधे सी में डाउनग्रेड, प्रशिक्षण मूल्यांकन +3 अंक, प्रशंसा और इनाम +5 अंक; चौथा, बेईमानी की सजा, सी स्तर के कर्मियों ने ऑपरेशन प्रमाणपत्र रद्द कर दिया, 3-वर्षीय प्रतिबंध, विशेष उपकरण बेईमानी ब्लैकलिस्ट में शामिल, राष्ट्रीय रखरखाव उद्यमों द्वारा नियोजित नहीं; पांचवां, प्लेटफ़ॉर्म एप्लिकेशन, राष्ट्रीय लिफ्ट स्मार्ट पर्यवेक्षण प्लेटफ़ॉर्म से जुड़े क्रेडिट डेटा, रखरखाव अनुबंध को कर्मियों के क्रेडिट स्तर को चिह्नित करना चाहिए, मालिक कोड क्वेरी पर्यवेक्षण स्कैन करते हैं। कार्यान्वयन के बाद, रखरखाव उल्लंघन दर में 65% की कमी आई, सेवा की गुणवत्ता की संतुष्टि में 40% की वृद्धि हुई।