Le 22 novembre 2024, le ministère des Transports, de la Construction et du Logement du Danemark, en collaboration avec l'Association danoise de normalisation, a officiellement publié la spécification obligatoire pour la gestion de la qualification et de la sécurité du personnel de maintenance des ascenseurs, qui a complètement amélioré la gestion du personnel, l'évaluation des capacités et la supervision de l'emploi du secteur de la maintenance des ascenseurs au Danemark. Le contenu de base comprend : Tout d'abord, établir un système d'accès obligatoire aux qualifications. À compter du 1er mai 2025, tout le personnel chargé de la maintenance, de l'installation, de la transformation et de l'inspection des ascenseurs au Danemark doit obtenir le certificat de qualification professionnelle des ascenseurs délivré par le responsable danois, et le personnel non qualifié n'est pas autorisé à effectuer des travaux pertinents. Deuxièmement, clarifier le système de classification des qualifications, en divisant la qualification professionnelle dans les ascenseurs en quatre niveaux : maintenance principale, maintenance avancée, installation et transformation, et inspection et essais. Des exigences différenciées en matière d'éducation, d'expérience professionnelle et de capacité professionnelle sont formulées pour les différents niveaux. Troisièmement, normaliser le système de formation et d'évaluation, en précisant que toutes les qualifications professionnelles doivent réussir la formation professionnelle et l'évaluation unifiée reconnues par le responsable danois. Le contenu de la formation doit couvrir des modules de base tels que les normes de sécurité des ascenseurs, la structure mécanique, le système électrique, les secours d'urgence et la sécurité du réseau. L'évaluation est divisée en un examen théorique et une évaluation opérationnelle pratique, et seuls ceux qui réussissent les deux peuvent obtenir la qualification. Quatrièmement, établir un système de révision annuelle des qualifications et de formation continue, en précisant que la période de validité de la qualification professionnelle est de 3 ans. Pendant la période de validité, pas moins de 40 heures de cours de formation continue doivent être effectuées chaque année pour mettre à jour en temps utile les connaissances pertinentes sur les nouvelles technologies d'ascenseurs, les nouvelles normes et les nouvelles spécifications. Les personnes qui ne terminent pas leur formation continue ou qui échouent à l'examen annuel verront leur qualification professionnelle annulée. Cinquièmement, renforcer la responsabilité principale de l'employeur, en précisant que l'unité de maintenance des ascenseurs doit embaucher du personnel possédant les qualifications correspondantes pour effectuer les travaux pertinents, et est entièrement responsable de la gestion quotidienne, de l'évaluation de la formation et des spécifications opérationnelles des employés. Il est strictement interdit d'engager du personnel non qualifié pour effectuer des opérations liées aux ascenseurs. Sixièmement, formuler des mesures de punition pour violation. Les unités et les personnes qui pratiquent sans qualification, embauchent du personnel non qualifié, mènent de fausses formations et évaluations et opèrent en violation de la réglementation, s'exposent à une amende administrative pouvant aller jusqu'à 28 000 euros. Si les circonstances sont graves, leur qualification professionnelle et leur licence commerciale seront révoquées et ils ne devront pas présenter une nouvelle demande dans les 5 ans. Le nouveau règlement comporte une période de transition de 6 mois et a été officiellement mis en œuvre le 22 mai 2025.