Núcleo de especificación: primero, indicador de evaluación, de 5 dimensiones y 22 indicadores: calificación, operación estándar, calidad del servicio, historial de seguridad, desempeño honesto, implementación de una gestión de puntajes del sistema de 100 puntos; segundo, clasificación crediticia, dividida en cinco niveles: AAA (excelente), AA (bueno), A (calificado), B (advertencia), C (deshonestidad), envío prioritario de nivel A o superior, aumento de tarifa del 10 al 20%, rectificación de nivel B dentro del límite de tiempo, nivel C prohíbe el empleo, publicidad nacional; tercero, regla de puntuación, mantenimiento estándar +2 puntos/tiempo, falso mantenimiento -10 puntos/tiempo, causar un accidente -20 puntos, bajar directamente a C, evaluación de la capacitación +3 puntos, elogio y recompensa +5 puntos; cuarto, castigo por deshonestidad, personal de nivel C revoca el certificado de operación, prohibición de 3 años, incluido en la lista negra de deshonestidad de equipos especiales, no empleado por empresas nacionales de mantenimiento; quinto, solicitud de plataforma, datos crediticios conectados a la plataforma nacional de supervisión inteligente de ascensores, contrato de mantenimiento debe marcar el nivel de crédito del personal, supervisión de consulta de códigos de escaneo de propietarios. Tras la implementación, la tasa de infracciones de mantenimiento disminuyó un 65% y la satisfacción con la calidad del servicio aumentó un 40%.