Spezifikationskern: erster Bewertungsindikator, aus 5 Dimensionen und 22 Indikatoren: Qualifikation, Standardbetrieb, Servicequalität, Sicherheitsbilanz, ehrliche Leistung, Implementierung eines 100-Punkte-System-Score-Managements; zweitens Kreditklassifizierung, unterteilt in fünf Stufen: AAA (ausgezeichnet), AA (gut), A (qualifiziert), B (Warnung), C (Unehrlichkeit), Versand A und höher, Gebührenerhöhung um 10-20%, fristgerechte Berichtigung der Stufe B Limit, C-Level verbieten Beschäftigung, nationale Publizität; drittens, Punkteregel, Standardwartung +2 Punkte/Zeit, falsch Wartung -10 Punkte/Zeit, verursachender Unfall -20 Punkte, direkte Herabstufung auf C, Trainingsbewertung +3 Punkte, Anerkennung und Belohnung +5 Punkte; viertens, Unehrlichkeit Bestrafung, C-Level-Personal widerruft Betriebsbescheinigung, 3 Jahre Sperre, enthalten in der schwarzen Liste der Spezialausrüstung Unehrlichkeit, nicht von nationalen Wartungsunternehmen angestellt; fünftens, Plattformantrag, Kreditdaten, die mit der nationalen Plattform für intelligente Überwachung von Aufzügen verbunden sind, Wartungsvertrag muss Personalguthabenstufe kennzeichnen, Besitzer scannen Codeabfrage Überwachung. Nach der Implementierung sank die Rate der Verstöße gegen Wartungsarbeiten um 65%, und die Zufriedenheit mit der Servicequalität stieg um 40%.