แผนนี้เป็นเอกสารสนับสนุนพิเศษสำหรับการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการแห่งชาติสำหรับการเพิ่มทักษะอาชีวศึกษาและการปฏิรูปการก่อสร้างทีมแรงงานอุตสาหกรรมให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งครอบคลุมงานการเพาะปลูกทักษะความสามารถทั่วห่วงโซ่อุตสาหกรรมลิฟต์ทั้งหมดแผนกำหนดวัตถุประสงค์หลักสามประการ: ประการแรก ภายในสิ้นปี 2027 ให้มีการฝึกอบรมทักษะอาชีพมากกว่า 1 ล้านคนในอุตสาหกรรมลิฟต์ และเพิ่มความสามารถที่มีทักษะมากกว่า 300,000 คน เช่น พนักงานติดตั้งและบำรุงรักษาลิฟต์ ผู้ตรวจสอบอุปกรณ์พิเศษ ฯลฯ ประการที่สอง ใช้ระบบระดับทักษะอาชีพ “คนงานแปดระดับ” อย่างครอบคลุม และสร้างสตูดิโอมาสเตอร์ทักษะสูงกว่า 50 แห่งในฐานการฝึกอบรมความสามารถสูงกว่า 50 แห่ง อุตสาหกรรมลิฟต์ ประการที่สามเพื่อให้ได้อัตราการจ้างงาน 100%ของพนักงานอุตสาหกรรมลิฟต์ที่มีใบรับรอง และเพิ่มสัดส่วนของพรสวรรค์ที่มีทักษะสูงขึ้นมากกว่า 40% ซึ่งจะช่วยบรรเทาการขาดแคลนพรสวรรค์ที่มีทักษะในอุตสาหกรรมลิฟต์อย่างครอบคลุมแผนชี้แจงหกงานสำคัญ: ประการแรกเพื่อปรับปรุงระบบการเพาะปลูกความสามารถทักษะส่งเสริมความร่วมมือระหว่างรัฐบาลองค์กรและโรงเรียนสนับสนุนองค์กรลิฟต์ให้ความร่วมมือกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาและวิทยาลัยเทคนิคเพื่อสร้างหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับลิฟต์ร่วมกันสร้างฐานการฝึกอบรมและใช้โมเดล “การฝึกอบรมตามคำสั่ง+ การฝึกอบรมตามโครงการ” เพื่อมุ่งเป้าไปที่การเพาะปลูกพรสวรรค์ที่มีทักษะที่จำเป็นอย่างเร่งด่วนในอุตสาหกรรม ประการที่สองเพื่อปรับปรุงระบบการประเมินระดับทักษะอาชีพเพิ่มประเภทใหม่ เป็นการดำเนินงานและการบำรุงรักษาลิฟต์อัจฉริยะการตรวจสอบและทดสอบลิฟต์และการจัดการดิจิตอลลิฟต์ไปจนถึงอาชีพคนงานติดตั้งและบำรุงรักษาลิฟต์ใช้ระบบ “คนงานแปดระดับใหม่” อย่างครอบคลุมและทำลายเพดานเพื่อการเติบโตของความสามารถที่มีทักษะ ประการที่สามดำเนินการฝึกอบรมทักษะอาชีพขนาดใหญ่ครอบคลุมการฝึกอบรมทักษะอาชีพสำหรับตำแหน่งต่างๆ เช่น การติดตั้งลิฟต์ การบำรุงรักษา การตรวจสอบ และการจัดการสำหรับผู้ฝึกอบรมที่มีคุณสมบัติ จัดแข่งขันทักษะอาชีพอุตสาหกรรมลิฟต์ระดับชาติทุกปีเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการฝึกอบรมผ่านการแข่งขัน ประการที่สี่เพื่อเสริมสร้างการเพาะปลูกฝีมือชั้นนำในอุตสาหกรรมลิฟต์ใช้โครงการเพาะปลูกช่างฝีมือที่ยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรม จัดตั้งสตูดิโอมาสเตอร์ทักษะและโมเดลสตูดิโอนวัตกรรมช่างฝีมือ และสนับสนุนผู้มีความสามารถสูงในนวัตกรรมเทคโนโลยีและการสืบทอดทักษะกลไกสำหรับพรสวรรค์ที่มีทักษะ ส่งเสริมวิสาหกิจลิฟต์เพื่อสร้างระบบเชื่อมโยงระดับทักษะกับเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนและผลประโยชน์ของพรสวรรค์ที่มีทักษะสูงไม่ต่ำกว่าระดับผู้บริหารในระดับเดียวกัน ให้รางวัลผู้มีความสามารถที่มีทักษะสูงที่โดดเด่นในอุตสาหกรรมเพื่อเพิ่มความรู้สึกเกียรติทางวิชาชีพ ประการที่หกเพื่อเสริมสร้างการแลกเปลี่ยนทักษะและความร่วมมือระหว่างประเทศ ส่งเสริมการสอดคล้องมาตรฐานทักษะอาชีพอุตสาหกรรมลิฟต์ให้เข้ากับมาตรฐานสากล ดำเนินการฝึกอบรมร่วมและการยอมรับซึ่งกันและกันคุณสมบัติทางวิชาชีพกับประเทศตามแนวทาง “Belt and Road” และสนับสนุนการส่งออกความสามารถที่มีทักษะลิฟต์ของจีนและมาตรฐานทางเทคนิคการดำเนินการตามแผนนี้ได้ปรับปรุงระบบการเพาะปลูกความสามารถทักษะของอุตสาหกรรมลิฟต์ของจีนอย่างครอบคลุม ให้การสนับสนุนผู้มีความสามารถที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมลิฟต์ที่มีคุณภาพสูงในขณะเดียวกันยังส่งเสริมการสอดคล้องมาตรฐานทักษะอาชีพอุตสาหกรรมลิฟต์ของจีนกับตลาดระหว่างประเทศและช่วยส่งออกอุตสาหกรรมลิฟต์ของจีนทั่วทั้งห่วงอุตสาหกรรม