ข้อมูลจำเพาะ: อันดับแรก ตัวบ่งชี้การประเมินจาก 5 มิติและ 22 ตัวบ่งชี้ ได้แก่ ทักษะคุณสมบัติ การทำงานมาตรฐาน คุณภาพการบริการ บันทึกความปลอดภัย ประสิทธิภาพที่ซื่อสัตย์ การดำเนินการจัดการคะแนนระบบ 100 คะแนน ประการที่สอง การจำแนกประเภทเครดิตแบ่งออกเป็น 5 ระดับ AAA (ที่ยอดเยี่ยม), AA (ดี), การแก้ไขระดับ B ภายในเวลา, ระดับ C ห้ามการจ้างงาน, ประชาสัมพันธ์ระดับชาติ; ประการที่สาม, กฎคะแนน, การบำรุงรักษามาตรฐาน +2 คะแนน/เวลา, เท็จการบำรุงรักษา -10 คะแนน/ครั้ง ทำให้เกิดอุบัติเหตุ -20 คะแนนลดลงโดยตรงเป็น C การประเมินการฝึกอบรม +3 คะแนน ชื่นชมและรางวัล +5 คะแนน ประการที่สี่การลงโทษที่ไม่ซื่อสัตย์ บุคลากรระดับ C เพิกถอนใบรับรองการดำเนินงาน 3 ปี สัญญาการบำรุงรักษาต้องทำเครื่องหมายระดับเครดิตบุคลากร เจ้าของสแกนโค้ดการตรวจสอบข้อมูลหลังจากดำเนินการอัตราการละเมิดการบำรุงรักษาลดลง 65% ความพึงพอใจในคุณภาพการบริการเพิ่มขึ้น 40%