Nucleo delle specifiche: primo, indicatore di valutazione, da 5 dimensioni e 22 indicatori: capacità di qualificazione, funzionamento standard, qualità del servizio, record di sicurezza, prestazioni oneste, implementazione della gestione del punteggio di sistema a 100 punti; secondo, classificazione del credito, suddivisa in cinque livelli: AAA (eccellente), AA (buono), A (qualificato), B (avviso), C (disonestà), invio prioritario di livello A e superiore, aumento delle commissioni del 10% -20%, rettifica del livello B certificazione entro un limite di tempo, divieto di impiego di livello C, pubblicità nazionale; terzo, regola del punteggio, manutenzione ordinaria +2 punti/tempo, falsa manutenzione -10 punti/volta, incidente -20 punti, declassamento diretto a C, valutazione della formazione +3 punti, encomio e premio +5 punti; quarto, punizione per disonestà, revoca del certificato operativo del personale di livello C, divieto di 3 anni, incluso nella lista nera della disonestà delle attrezzature speciali, non impiegato dalle imprese di manutenzione nazionali; quinto, applicazione della piattaforma, dati di credito collegati alla piattaforma nazionale di supervisione intelligente degli ascensori, il contratto di manutenzione deve indicare il livello di credito del personale, i proprietari scansionano il codice supervisione delle domande. Dopo l'implementazione, il tasso di violazione della manutenzione è diminuito del 65%, la soddisfazione della qualità del servizio è aumentata del 40%.