Il 22 novembre 2024, il Ministero dei trasporti, dell'edilizia e dell'edilizia abitativa della Danimarca, insieme alla Danish Standards Association, ha emesso ufficialmente la specifica obbligatoria per la qualificazione e la gestione della sicurezza del personale addetto alla manutenzione degli ascensori, che ha migliorato in modo completo la gestione del personale, la valutazione delle capacità e la supervisione dell'occupazione del settore della manutenzione degli ascensori in Danimarca. I contenuti principali includono: Innanzitutto, stabilire un sistema obbligatorio di accesso alle qualifiche. A partire dal 1° maggio 2025, tutto il personale addetto alla manutenzione, installazione, trasformazione e ispezione degli ascensori in Danimarca deve ottenere il certificato di qualifica professionale per l'impiego nel settore degli ascensori rilasciato dal funzionario danese e il personale senza qualifica non è autorizzato a svolgere lavori pertinenti. In secondo luogo, occorre chiarire il sistema di classificazione delle qualifiche, suddividendo il titolo di impiego in ascensori in quattro gradi: manutenzione primaria, manutenzione avanzata, installazione e trasformazione, ispezione e collaudo. Requisiti differenziati per l'istruzione, l'esperienza lavorativa e l'abilità professionale sono formulati per diversi gradi. In terzo luogo, standardizzare il sistema di formazione e valutazione, chiarendo che tutte le qualifiche professionali devono superare la formazione professionale e la valutazione unificata riconosciute dal funzionario danese. Il contenuto della formazione deve comprendere moduli fondamentali come gli standard di sicurezza degli ascensori, la struttura meccanica, il sistema elettrico, il soccorso di emergenza e la sicurezza della rete. La valutazione è suddivisa in esame teorico e valutazione pratica del funzionamento e solo chi supera entrambi può ottenere la qualifica. In quarto luogo, stabilire una revisione annuale delle qualifiche e un sistema di formazione continua, chiarendo che il periodo di validità del titolo di lavoro è di 3 anni. Durante il periodo di validità, ogni anno devono essere completate non meno di 40 ore di lezione di formazione continua per aggiornare tempestivamente le conoscenze pertinenti sulle nuove tecnologie degli ascensori, sui nuovi standard e sulle nuove specifiche. Coloro che non completeranno la formazione continua o non supereranno la revisione annuale vedranno annullato il loro titolo di lavoro. In quinto luogo, rafforzare la responsabilità principale del datore di lavoro, chiarendo che l'unità di manutenzione degli ascensori deve assumere personale con le qualifiche corrispondenti per svolgere i lavori pertinenti ed è pienamente responsabile della gestione quotidiana, della valutazione della formazione e delle specifiche operative dei dipendenti. È severamente vietato assumere personale non qualificato per eseguire operazioni relative agli ascensori. In sesto luogo, formulare misure sanzionatorie per le violazioni. Le unità e le persone che esercitano senza qualifica, assumono personale non qualificato, conducono false formazioni e valutazioni e operano in violazione delle normative, saranno soggette a una sanzione amministrativa fino a 28.000 euro. Se le circostanze sono gravi, il loro titolo di lavoro e la licenza aziendale unitaria saranno revocati e non dovranno presentare nuovamente la domanda entro 5 anni. Il nuovo regolamento ha un periodo di transizione di 6 mesi ed è stato ufficialmente implementato il 22 maggio 2025.