यह योजना व्यावसायिक कौशल वृद्धि के लिए राष्ट्रीय कार्य योजना को लागू करने और औद्योगिक कार्यकर्ता टीम निर्माण के सुधार को गहरा करने के लिए एक विशेष सहायक दस्तावेज है, जिसमें संपूर्ण लिफ्ट उद्योग श्रृंखला में कौशल प्रतिभा की खेती के काम को शामिल किया गया है। यह योजना तीन मुख्य उद्देश्यों को निर्धारित करती है: पहला, 2027 के अंत तक, लिफ्ट उद्योग में 1 मिलियन से अधिक व्यक्तिगत कौशल प्रशिक्षण का संचालन करना, और 300,000 से अधिक कुशल प्रतिभाओं जैसे कि लिफ्ट स्थापना और रखरखाव कार्यकर्ता, विशेष उपकरण निरीक्षक, आदि को जोड़ना; दूसरा, “नई आठ-स्तरीय कार्यकर्ता” व्यावसायिक कौशल स्तर प्रणाली को व्यापक रूप से लागू करने और 100 से अधिक कौशल मास्टर स्टूडियो स्थापित करने के लिए और लिफ्ट उद्योग में 50 से अधिक उच्च कुशल प्रतिभा प्रशिक्षण आधार; तीसरा, 100% रोजगार दर हासिल करने के लिए प्रमाण पत्र के साथ लिफ्ट उद्योग के कर्मचारियों की, और उच्च कुशल प्रतिभाओं के अनुपात को 40% से अधिक तक बढ़ाने के लिए, जिससे लिफ्ट उद्योग में कुशल प्रतिभाओं की कमी को व्यापक रूप से दूर किया जा सके। योजना छह प्रमुख कार्यों को स्पष्ट करती है: पहला, कौशल प्रतिभा संवर्धन प्रणाली में सुधार करना, सरकार, उद्यमों और स्कूलों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना, लिफ्ट से संबंधित बड़ी कंपनियों को स्थापित करने के लिए व्यावसायिक कॉलेजों और तकनीकी कॉलेजों के साथ सहयोग करने के लिए लिफ्ट उद्यमों का समर्थन करना, संयुक्त रूप से प्रशिक्षण आधार बनाना, और उद्योग में तत्काल आवश्यक कुशल प्रतिभाओं की खेती को लक्षित करने के लिए “ऑर्डर-आधारित प्रशिक्षण+परियोजना-आधारित प्रशिक्षण” मॉडल को लागू करना; दूसरा, शब्दावली में सुधार करने के लिए कौशल स्तर मूल्यांकन प्रणाली, नए पेशेवर प्रकार जोड़ें जैसे लिफ्ट इंटेलिजेंट ऑपरेशन और रखरखाव, लिफ्ट निरीक्षण और परीक्षण, और लिफ्ट स्थापना और रखरखाव कार्यकर्ता व्यवसाय के लिए लिफ्ट डिजिटल प्रबंधन, “नए आठ-स्तरीय कार्यकर्ता” प्रणाली को व्यापक रूप से लागू करें, और कुशल प्रतिभा विकास के लिए सीमा को तोड़ें; तीसरा, बड़े पैमाने पर व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण करने के लिए, लिफ्ट स्थापना, रखरखाव, निरीक्षण और प्रबंधन जैसे पदों के लिए व्यावसायिक कौशल सुधार प्रशिक्षण का पूर्ण कवरेज प्रदान करना और व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायक प्रदान करना कौशल सुधार सब्सिडी और पात्र प्रशिक्षुओं के लिए; प्रतियोगिताओं के माध्यम से सीखने और प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए हर साल राष्ट्रीय लिफ्ट उद्योग व्यावसायिक कौशल प्रतियोगिताएं आयोजित करें; चौथा, उच्च कुशल अग्रणी प्रतिभाओं की खेती को मजबूत करने के लिए, लिफ्ट उद्योग की महान शिल्पकार खेती परियोजना को लागू करने, उद्योग में शीर्ष स्तरीय कुशल प्रतिभाओं के एक समूह का चयन करने और उन्हें विकसित करने, कौशल मास्टर स्टूडियो और मॉडल कार्यकर्ता और शिल्पकार नवाचार स्टूडियो स्थापित करने और तकनीकी नवाचार और कौशल विरासत में उच्च कुशल प्रतिभाओं का समर्थन करने के लिए; पांचवां, प्रोत्साहन में सुधार करने के लिए कुशल प्रतिभाओं के लिए तंत्र, वेतन के साथ कौशल स्तर को जोड़ने वाली प्रणाली स्थापित करने के लिए लिफ्ट उद्यमों को बढ़ावा देना, यह सुनिश्चित करना कि उच्च कुशल प्रतिभाओं का वेतन और लाभ समान स्तर के प्रबंधन कर्मियों की तुलना में कम न हों; पेशेवर सम्मान की भावना को बढ़ाने के लिए उद्योग में उत्कृष्ट उच्च कुशल प्रतिभाओं को पुरस्कृत करें; छठा, अंतर्राष्ट्रीय कौशल विनिमय और सहयोग को मजबूत करने के लिए, अंतर्राष्ट्रीय मानकों के साथ एलेवेटर उद्योग व्यावसायिक कौशल मानकों के संरेखण को बढ़ावा देने के लिए, संयुक्त प्रशिक्षण को अंजाम देना और की पारस्परिक मान्यता “बेल्ट एंड रोड” के देशों के साथ पेशेवर योग्यताएं, और चीनी एलेवेटर कुशल प्रतिभाओं और तकनीकी मानकों के निर्यात का समर्थन करती हैं। इस योजना के कार्यान्वयन से चीन के एलेवेटर उद्योग की कौशल प्रतिभा खेती प्रणाली में व्यापक सुधार हुआ है, जो लिफ्ट उद्योग के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के लिए ठोस प्रतिभा सहायता प्रदान करता है, जबकि अंतर्राष्ट्रीय बाजार के साथ चीन के एलेवेटर उद्योग व्यावसायिक कौशल मानकों के संरेखण को भी बढ़ावा देता है और पूरे उद्योग श्रृंखला में चीन के लिफ्ट उद्योग के निर्यात में सहायता करता है।