22 नवंबर, 2024 को, डेनमार्क के परिवहन, भवन और आवास मंत्रालय ने डेनिश स्टैंडर्ड्स एसोसिएशन के साथ मिलकर आधिकारिक तौर पर लिफ्ट रखरखाव कर्मियों की योग्यता और सुरक्षा प्रबंधन के लिए अनिवार्य विनिर्देश जारी किया, जिसने डेनमार्क में लिफ्ट रखरखाव उद्योग के कर्मियों के प्रबंधन, क्षमता मूल्यांकन और रोजगार पर्यवेक्षण को व्यापक रूप से उन्नत किया। मुख्य सामग्री में शामिल हैं: सबसे पहले, एक अनिवार्य योग्यता पहुंच प्रणाली स्थापित करें। 1 मई, 2025 से, डेनमार्क में लिफ्ट के रखरखाव, स्थापना, परिवर्तन और निरीक्षण में लगे सभी कर्मियों को डेनिश अधिकारी द्वारा जारी किया गया लिफ्ट पेशेवर रोजगार योग्यता प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा, और बिना योग्यता वाले कर्मियों को प्रासंगिक कार्य में शामिल होने की अनुमति नहीं है। दूसरा, योग्यता वर्गीकरण प्रणाली को स्पष्ट करें, लिफ्ट रोजगार योग्यता को चार ग्रेड में विभाजित करें: प्राथमिक रखरखाव, उन्नत रखरखाव, स्थापना और परिवर्तन, और निरीक्षण और परीक्षण। विभिन्न ग्रेड के लिए शिक्षा, कार्य अनुभव और व्यावसायिक क्षमता के लिए अलग-अलग आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं। तीसरा, प्रशिक्षण और मूल्यांकन प्रणाली को मानकीकृत करना, यह स्पष्ट करते हुए कि सभी रोजगार योग्यताएं डेनिश अधिकारी द्वारा मान्यता प्राप्त पेशेवर प्रशिक्षण और एकीकृत मूल्यांकन पास होनी चाहिए। प्रशिक्षण सामग्री में मुख्य मॉड्यूल जैसे कि लिफ्ट सुरक्षा मानक, यांत्रिक संरचना, विद्युत प्रणाली, आपातकालीन बचाव और नेटवर्क सुरक्षा शामिल होने चाहिए। मूल्यांकन को सैद्धांतिक परीक्षा और व्यावहारिक संचालन मूल्यांकन में विभाजित किया गया है, और केवल वे ही योग्यता प्राप्त कर सकते हैं जो दोनों उत्तीर्ण होते हैं। चौथा, योग्यता की वार्षिक समीक्षा और सतत शिक्षा प्रणाली स्थापित करें, जिसमें स्पष्ट किया जाए कि रोजगार योग्यता की वैधता अवधि 3 वर्ष है। वैधता अवधि के दौरान, नई लिफ्ट तकनीकों, नए मानकों और नई विशिष्टताओं के प्रासंगिक ज्ञान को समयबद्ध तरीके से अपडेट करने के लिए हर साल कम से कम 40 कक्षा घंटे की सतत शिक्षा पूरी होनी चाहिए। जो लोग सतत शिक्षा पूरी करने में विफल रहते हैं या वार्षिक समीक्षा में असफल होते हैं, उनकी रोजगार योग्यता रद्द कर दी जाएगी। पांचवां, नियोक्ता की मुख्य जिम्मेदारी को मजबूत करना, यह स्पष्ट करना कि लिफ्ट रखरखाव इकाई को प्रासंगिक कार्य करने के लिए संबंधित योग्यता वाले कर्मियों को नियुक्त करना चाहिए, और कर्मचारियों के दैनिक प्रबंधन, प्रशिक्षण मूल्यांकन और संचालन विनिर्देशों के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है। लिफ्ट से संबंधित कार्यों को करने के लिए अयोग्य कर्मियों को नियुक्त करना सख्त वर्जित है। छठा, उल्लंघन की सजा के उपाय तैयार करें। उन इकाइयों और व्यक्तियों के लिए जो बिना योग्यता के अभ्यास करते हैं, अयोग्य कर्मियों को नियुक्त करते हैं, गलत प्रशिक्षण और मूल्यांकन करते हैं, और नियमों का उल्लंघन करते हैं, उन्हें 28,000 यूरो तक के प्रशासनिक जुर्माने का सामना करना पड़ेगा। यदि परिस्थितियाँ गंभीर हैं, तो उनकी रोजगार योग्यता और यूनिट व्यवसाय लाइसेंस रद्द कर दिया जाएगा, और वे 5 वर्षों के भीतर फिर से आवेदन नहीं करेंगे। नए विनियमन में 6 महीने की संक्रमण अवधि है और इसे आधिकारिक तौर पर 22 मई, 2025 को लागू किया गया था।