Dieser Plan ist ein besonderes Begleitdokument zur Umsetzung des nationalen Aktionsplans zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und zur Vertiefung der Reform der Teambildung von Industriearbeitern, das sich mit der Förderung von Fähigkeiten und Talenten in der gesamten Kette der Aufzugsbranche befasst. Der Plan legt drei Kernziele fest: Erstens, bis Ende 2027 über 1 Million Mal eine Berufsausbildung in der Aufzugsbranche durchgeführt zu haben und über 300.000 Fachkräfte wie Aufzugsinstallateure und -warter, Inspektoren für Spezialausrüstungen usw. hinzuzugewinnen; zweitens, das System der „neuen achtstufigen Fachkräfte“ umfassend umzusetzen und mehr als 100 Skill Master Studios und mehr als 50 Ausbildungszentren für hochqualifizierte Talente einzurichten. in der Aufzugsbranche; drittens, um eine Beschäftigungsquote von 100% zu erreichen der Zahl der Beschäftigten in der Aufzugsbranche mit Zertifikaten und die Erhöhung des Anteils hochqualifizierter Talente auf über 40%, um so dem Fachkräftemangel in der Aufzugsbranche umfassend entgegenzuwirken. Der Plan verdeutlicht sechs zentrale Aufgaben: Erstens: Verbesserung des Systems zur Qualifizierung von Talenten, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Regierung, Unternehmen und Schulen, Unterstützung der Aufzugsunternehmen bei der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Fachhochschulen bei der Einrichtung von Studiengängen im Zusammenhang mit Aufzügen, gemeinsame Schaffung von Ausbildungsstätten und Umsetzung des Modells „Auftragsorientierte Ausbildung und projektbezogene Ausbildung“, um die Förderung dringend benötigter Fachkräfte in der Branche zu fördern; zweitens, das System zur Bewertung des beruflichen Qualifikationsniveaus zu verbessern und neue Berufsgruppen hinzuzufügen, wie als Intelligente Bedienung und Wartung von Aufzügen, Inspektion und Prüfung von Aufzügen sowie digitales Aufzugsmanagement bis hin zum Beruf des Aufzugsinstallateurs und -wartungstechnikers, umfassende Implementierung des „neuen achtstufigen Arbeiters“ -Systems und Überwindung der Obergrenze für den Zuwachs an qualifizierten Talenten; drittens, Durchführung umfangreicher beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen für Positionen wie Aufzugsinstallation, Wartung, Inspektion und Verwaltung sowie Bereitstellung von Zuschüssen zur Berufsausbildung und Qualifikationsverbesserung an berechtigte Auszubildende; veranstaltet jedes Jahr nationale Berufswettbewerbe in der Aufzugsbranche, um Lernen und Ausbildung durch Wettbewerbe zu fördern; viertens, die Förderung hochqualifizierter Spitzentalente zu stärken, das Projekt Great Craftsman Cultivation in der Aufzugsbranche umzusetzen, eine Gruppe hochqualifizierter Talente in der Branche auszuwählen und zu fördern, Skill Master Studios und Model-Innovationsstudios für Arbeiter und Handwerker einzurichten und hochqualifizierte Talente bei technologischer Innovation und Qualifikationsvererbung zu unterstützen; fünftens, den Anreiz zu verbessern Mechanismus für qualifizierte Talente, Förderung der Aufzugsunternehmen zur Einrichtung eines Systems, das Qualifikationsniveau mit Gehältern verknüpft und sicherstellt, dass das Gehalt und die Leistungen hochqualifizierter Talente nicht niedriger sind als die von Führungspersonal auf derselben Ebene; Belohnung herausragender hochqualifizierter Talente in der Branche, um ihr berufliches Ehrgefühl zu stärken; sechstens, den internationalen Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken, die Angleichung der Berufsstandards der Aufzugsbranche an internationale Standards zu fördern, gemeinsame Schulungen und gegenseitige Anerkennung von Berufsqualifikationen in Ländern entlang des „Gürtel und der Straße“ und Unterstützung des Exports chinesischer Fachkräfte und technischer Standards für Aufzüge. Durch die Umsetzung dieses Plans wurde das System der chinesischen Aufzugsbranche zur Qualifizierung von Fachkräften umfassend verbessert und eine solide Talentunterstützung für die qualitativ hochwertige Entwicklung der Aufzugsindustrie bereitgestellt. Gleichzeitig wurde gleichzeitig die Angleichung der Standards der chinesischen Aufzugsbranche an den internationalen Markt gefördert und der Export der chinesischen Aufzugsindustrie über die gesamte Industriekette hinweg unterstützt.